인권경영 정책 선언문
부광약품은 인권경영의 중요성을 이해하며, 인권과 사회적 가치를
존중하고 보호함으로써 지속 가능한 경영을 추구합니다.
근로자의 다양성을 존중하며, 차별없는 일터를 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
인권가치와 사회적 책임을 중요시하며, 인권 및 노동법규를 준수하기 위해 노력합니다.
부당한 차별과 괴롭힘을 금지하고, 임·직원들이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 제공합니다.
부광약품은 지속 가능한 인권 경영을 추구하며, 인권경영의 성과를 지속적으로 관리하고 개선할 것입니다.
인권경영정책 적용 대상
- 임·직원
-
직위, 직무 또는 위치와 관계없이
부광약품의 모든 임·직원
- 고객
-
부광약품의 제품, 서비스 또는 활동에
의해 영향을 받을 수 있는 모든 고객
- 협력업체 및 비즈니스 파트너
-
부광약품의 제품, 서비스 또는 지원을
제공하기 위해 협력하는 모든 협력업체
및 비즈니스 파트너
- 지역사회 및 기타 이해관계자
-
지역 사회, 정부 및 기타 조직을 포함하여
회사 비즈니스의 영향을 받을 수 있는
모든 지역사회 및 기타 이해관계자
인권경영 중장기 목표
-
~2023
인권경영 체계 구축
-
-
~2026
인권경영시스템 강화
-
대내외 의견 수렴을 통한 인권경영 체계 고도화
-
~2029
인권경영 문화 조성
-
인권경영에 대한 내부 임직원의 이해도 제고 및 이해관계자 참여 확대